우리는 이렇게 일하고 있어요
- 고객
고객의 니즈 충족과 문제 해결을 위해 치열하게 고민하고 새로운 고객경험을 제시합니다.
- 역량
고객의 문제를 해결하고 고객이 원하는 혁신을 가장 잘 할 수 있도록 전문성을 높입니다.
- 실질
우리 본업인 통신과 ICT를 단단히 하고 화려한 겉모습보다 실질적인 성과를 추구합니다.
- 화합
다름을 인정하되 서로 존중하고 합심해 함께 목표를 이뤄갑니다.
kt NexR 크루 영입 프로세스
- 01입사지원
- 02서류전형
기본적인 자격요건과 자기소개서를 통해 1차적인 역량을 검증합니다.
- 03면접전형
1-2차 면접을 통해 직무역량과 조직 적합성 등의 역량을 심층 검증합니다.
- 04채용검진
- 05최종합격
※ 위 내용은 영입을 위한 기본 프로세스로 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다. (코딩테스트, 사전과제, 포트폴리오, 추가인터뷰 등)
유의사항자세히 보기
세부사항은 모집 공고별 상이할 수 있으므로, 지원하시는 공고의 모집요강 등을 반드시 확인하시기 바랍니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
접수기한이 명시되어있지 않은 공고는 인재영입이 완료될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
1차 인터뷰는 현업 담당자가 인터뷰어로 참석하여 진행되고, 2차 인터뷰는 CEO 및 직군 리더 참석하에 진행됩니다.
최종 합격 시 처우 협의 및 입사일정을 조율합니다.
- 입사지원
- 서류전형
- 면접전형
[Q] 입사지원서를 이메일로 보내도 되나요?
[Q] 과거에 kt NexR에 지원한 적이 있습니다. 다시 지원해도 되나요?
[Q] 성별, 나이제한이 있나요?
크루들의 생활이
궁금 하신가요?
kt NexR 크루 생활 미리보기
멘토-멘티 프로그램
입사 후 원활한 적응을 도와요
입사 1주년 기념 휴가
재택근무 등 유연근무
속초, 해남에서 근무하는 크루도 있어요
장기근속 크루 포상금& 휴가
3년, 6년, 10년, 13년
무제한 음료&스낵바
다이어트는 셀프
임산부 일 2시간 단축 근무
영어 이름 사용
대표님도 예외 없음
임산부 출산 1개월 전부터 통근 택시비 지원
무제한 도서 구입
자기계발에 제한은 없다
남성 육아 휴직
통신비 지원
kt로 바꾸면 개이득
연 1회 독감 예방 접종
연차 저축 제도
3년 동안 자유롭게 쓰세요
건강검진, 단체 상해 보험, 실손 의료 보험
자율 복장
슬리퍼, 모자, 한복이 왜? 일만 잘하면 OK!
경조사 및 상조 서비스 지원